摘要：红网时刻娄底8月29日讯（通讯员 李宾）为进一步加强员工队伍建设，优化管理层结构，打造总行机关“服务型、学习型、创新型和高效型”的目标。8月25日，涟源农商银行在总行六楼会议室举行总行部室负责人竞聘演讲测评会。本次对总行空缺的４个部室负责人...
红网时刻娄底8月29日讯（通讯员 李宾）为进一步加强员工队伍建设，优化管理层结构，打造总行机关“服务型、学习型、创新型和高效型”的目标。8月25日，涟源农商银行在总行六楼会议室举行总行部室负责人竞聘演讲测评会。
本次对总行空缺的４个部室负责人公开竞聘，竞聘分为自愿报名、资格审查、竞聘演讲及测评、组织考察、公示、聘用等环节，全程公开透明，接受全行员工监督。经自愿报名，资格审查，共有15名员工参与竞聘。竞聘人员从个人简历、履职能力、工作业绩及拟任总行部室负责人的工作思路等方面进行精彩演讲，充分展现出个人积极向上、努力拼搏的综合实力。
汗水浇灌收获，实干笃定前行。通过本次竞聘会，为员工提供了一个公开、公平、公正的晋升平台，为想干事的年轻人提供了思考发展、展现自我的机会，有利于发现人才、用好人才，充分调动干部员工积极性，促进人员合理流动，为涟源农商银行持续健康稳健发展奠定坚实的基础。
