摘要：琅琊区“暖民心行动”系列新闻发布会（第二场）“就业促进”行动方案解读2022年7月，琅琊区印发了《暖民心行动实施方案》，部署实施就业促进等10项暖民心行动。近日，琅琊区举行“暖民心行动”系列新闻发布会第二场，区人社局介绍“就业促进”行动方案...
琅琊区“暖民心行动”系列新闻发布会（第二场）“就业促进”行动方案解读
2022年7月，琅琊区印发了《暖民心行动实施方案》，部署实施就业促进等10项暖民心行动。近日，琅琊区举行“暖民心行动”系列新闻发布会第二场，区人社局介绍“就业促进”行动方案有关情况，一起来看！
出台背景
今年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升，稳就业、保就业工作压力增加，人民群众对就业服务需求增强。为进一步提升人力资源配置水平，积极化解我区就业难、招工难等结构性矛盾，着力解决社区“三公里”范围内困难群体就业不充分等问题，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更加便捷的暖心服务，最大限度降低疫情对就业的影响，我区制定了《就业促进行动方案》。
主要内容
一是政府牵头，政、企合力立体架构促就业暖民心行动。推进“三公里”就业圈建设，携手安徽新安人才网，打造“三公里”就业圈数据平台，集成岗位宣传、职位筛选和简历录入等多项功能，高效便捷服务居民“家门口”就业。
二是深入实施重点群体就业扩容提质工程。开展“四进一促”、“人社局长讲政策”等活动，多渠道向高校毕业生宣传就业创业政策。同时开发更多适合高校毕业生、就业困难人员、退役军人等就业岗位。2022年计划在募集390个高校毕业生就业见习岗位基础上，再开发短期就业见习岗位250个，安排未就业毕业生开展3—6个月就业见习、参与疫情防控等服务，确保有见习需求的未就业毕业生能够参加见习活动；鼓励辖区内有影响力的企业开发公益性岗位，对确实难以实现就业的就业困难人员，第一时间推送到设置公益性岗位的单位，做到认定一位帮扶一位，2022年计划开发公益性岗位360个；另外为缓解当前阶段性就业压力，在街道、社区(行政村)开发疫情防控员、安全信息员、交通文明劝导员、环境监督员等临时性专项岗位250个，安置因疫情等原因失业的人员就业。
预期目标
2022年，实现全区新增城镇就业0.3万人，新增转移农业劳动力0.06万人，新增技能人才0.21万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，下岗失业人员、就业困难人员就业帮扶率超额完成省下达任务，为全区企业招工0.3万人以上；以社区为载体，聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业，力争2022年实现14个社区达到充分就业社区标准，达标率超40%；2023年实现20个社区达到标准，达标率超55%；2024年实现23个社区达到标准，达标率超65%；2025年实现25个社区达到标准，达标率超70%；聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的作用，着力解决企业缺工问题。2022年举办招聘会不少于94场次，达成就业意向不少于0.3万人。大力提高技能人才供给，年均新增技能人才0.21万人；加大离校未就业高校毕业生帮扶力度，确保帮扶率100%。
回应关切
Q1
请问针对本地下岗失业人员，琅琊区有什么样的就业帮扶措施？
今年我区在街道、社区(村)开发了疫情防控员、安全信息员、交通文明劝导员、环境监督员等临时性专项岗位250个，安置有就业意愿的因疫情等原因失业人员，根据工作任务和工作时间，由区级财政资金给予不低于1500元的工资，失业人员可以到就近街道、社区联系报名。
Q2
高校毕业生如何参加就业见习岗位？
我区今年已开发就业见习岗位640个，离校两年内的未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年均可参加，符合条件人员可到琅琊新区政务中心7号窗口报名，咨询电话：3081176。
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