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□河南报业全媒体记者 丁涛 通讯员 张增峰 王玉华

2月15日晚正值元宵佳节，民权县委组织部会议室依旧灯火通明，当声如洪钟的宣读响彻整个会议室，全体组工干部个个精神昂扬，这是该部正在利用“干部夜学”活动学习贯彻省、市领导对民权县组建县域“博士团”探索招才引智新路径作出的重要批示精神。

近年来，民权县始终聚焦人才建设，育用引才相结合，政策激励、投入保障、组织协调等多管齐下，努力打破人才发展瓶颈，突出五个“聚焦”提升人才工作质效，助推县域经济高质量发展。

聚焦压实“一把手”责任，健全人才管理机制。近年来,民权县委、县政府高度重视人才工作,认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的一系列方针政策和决策部署,把人才工作摆在突出重要位置,大力实施“人才强县”战略,建立健全了各级党委（党组）主要领导自觉履行人才工作“第一责任”，做到人才工作优先研究、人才问题优先解决、人才经费优先保障。将人才工作纳入年度目标责任考核。严格落实县级领导联系服务制度，把人才工作纳入领导干部落实党建工作责任制述职，进一步压紧压实“一把手”负总则责任。

聚焦打造“智囊外脑”,博士团支持县域发展。民权县探索县域经济高质量发展“招才引智”新路子，以“乡情”为纽带，组建全国首个县级博士团，创办包括“家乡事、家乡味、家乡记、家乡地”为内容的博士周刊《博士民权》，搭建博士了解家乡、回馈家乡的互动桥梁。对高层次人才和创新创业团队在住房、入户、创业、子女入学等方面提供一揽子贴身服务。设立“民权博士团创意中心”，为成果转化提供咨询、经纪、宣传和其他投入性、经营性、定制化服务；成立民权博士高考志愿填报咨询群，通过微信群、抖音直播在线上为高考学子免费提供报考指南、备课授课、交流经验、分享感悟等；创办“民权博士大讲堂”，为民权发展献言建策；发挥“高端智囊”作用，完成了“博士之家”光荣牌悬挂，主动谋划项目，做好水利智慧调度、打造智慧湿地等博士项目，已通过水利部审批，现进入总装备部北斗办审批阶段；成功对接学生心理档案“心理云平台”，着力打造建设“学生心理健康示范县”。

“我热爱民权这座城市，我也愿意尽己所能去为这座城市的发展作出自己的贡献。”民权县程庄镇陈集村的中国水科院雷添杰博士自豪地说道。截至目前，民权博士统计在册644人，其中登记为博士团成员476人，博士团成员服务内容涵盖教育、水利、生态、医疗卫生、农业等领域。　

聚焦“招才引智“方式,构建人才“强磁场”。自第一届中国·河南招才引智创新发展大会实施以来，成立了招才引智组委会，形成了组织部门牵头抓总，各成员单位各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥的招才引智工作新格局。在每次招才引智活动中，开辟引进人才“绿色通道”，“一站式”为急需紧缺人才办理手续。同时，积极协助用人单位审核整理应聘者个人简历，保证人才信息的准确率和应聘者求职的成功率。2018年以来，已通过招才引智渠道为民权各类事业单位招引各类英才348人。

聚焦“党建引领”，凝聚人才振兴强大合力。民权县充分发挥党建引领强定力、聚合力、激活力、提能力、增动力的作用，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。探索开展农村党组织书记职业化管理试点工作，为乡村振兴中的人才振兴选好突破口，树牢“一盘棋”工作理念，扎实推进产业链企业专才引进、派驻科技特派员、举办“英才大会”、开展“乡村工匠”技能竞赛、评比村(社区)党组织人才振兴之星等工作，为“土专家”“田秀才”建立乡土人才档案库，实行跟踪培养和管理服务，及时补充大批新鲜“血液”，引导优秀人才在基层一线贡献智慧、实现价值，以实际行动助推脱贫攻坚接续乡村振兴,不断在全县集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才。

聚焦“素质教育”，提高人才培养质量。切实做好民权高中与北京宽高教育集团的合作办学，利用北京优质教育资源集团化托管办学，为民权人才辈出奠定良好基础；谋划推动在民权设立制冷学院等高校院所，为民权主导产业自主培养人才提供便利。持续实施“151创新型人才培养工程”，在全县选拔10名尖子人才、50名骨干人才、100名青年专业技术人才，加强重点培养，形成人才培育梯队。开展“干部夜学”活动、实施村干部学历教育提升工程、机关年轻干部学历提升计划，推动党政人才发展壮大。对全县的各类人才加强技能培训，提升取得职业资格证书的人员数量，以持证率、就业率、增收率的硬指标，来检验建设的实际成效。

“下一步，民权县将全力抓实人才工作发力点，全面落实抓党建聚人才促振兴主体责任，更积极、更开放、更有效地推进人才工作，广聚天下英才，建设最优人才生态环境,为县域经济高质量发展提供强大的人才支撑。”民权县县委常委、组织部部长王义彬说。